Intérêt des objectifs SMART
Publié le 30 septembre 2009 par Joël HOARAU
Dans notre contexte économique en très grande mutation, nous devons plus fortement fixer des objectifs SMART à nos équipes et projets de développements afin de gagner en efficacité, performance et motivation.
Il existe toutes sortes d’objectifs : des objectifs à court terme et des objectifs à long terme. Certains sont faciles à comprendre pour les employés, mais d’autres sont plus obscurs et donnent lieu à diverses interprétations. Certains s’atteignent facilement et d’autres sont presque impossibles à atteindre.
Ne perdez plus votre temps, fixez des objectifs SMART, c’est à dire Spécifiques, Mesurables, Accessibles, Rattachés à un projet et définis dans le Temps. lire la suite…
