Décoder l’environnement digital

Dirigeants, managers et toute personne engagée dans la transformation digitale de son entreprise.

Le digital, de quoi parle t-on ?

• Avoir une vision claire des transformations liées au digital dans l’entreprise.
• Investir les nouveaux modes organisationnels : transversalité, agilité, mode projet vs silos…
• Identifier les enjeux et risques de l’entreprise numérique.
• Cerner les nouveaux comportements des « digital natives ».
• Assimiler les nouvelles attentes de la relation client : une expérience personnalisée, omnicanale et fluide.
• Intégrer les nouvelles pratiques managériales : réflexion collective, collaboration, autonomie…

Une opportunité compétitive

• Les bénéfices de la culture digitale
• Acquérir une culture digitale, c’est…
• Développer les compétences digit’Agile
• Comment prendre le virage digital des métiers RH et Formation dès maintenant ? (SUIVal et ACTeLearn)

• Réflexions de groupe
• Travaux individuels
• Travaux pratiques, jeux de rôles, mise en situations
• Apports du formateur expert
• Confrontation d’expériences et analyse
• Mises en situations, et analyse vidéo avec caméscope
• Documents de formation 24h/24h sur SUIVal™
• Plan d’Action Spécifique de Suivi (PA.S.S)

En dessous de 6 participants, nous nous réservons le droit de vous transférer vers une autre date et lieu.

Alternance de présentiel et distanciel, de travail synchrone et asynchrone :

• Amont de la formation : accès espace SUIVal™ pour travaux tutorés et évaluation en terme « être capable de… »
• 07 heures de présentiel : regroupements dans votre région (sous réserve d’un nombre de réservation suffisante)
• Aval formation : accès espace SUIVal™ pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.