LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE – NIVEAU 1

• Employé comptable, aide-comptable débutant ou souhaitant se réapproprier les mécanismes fondamentaux de la comptabilité pour progresser dans son métier et comprendre le sens de ses tâches au sein du service comptable.

En amont, un auto-diagnostic pour se situer et définir ses priorités

Découvrir la logique du bilan : l’équilibre des emplois et ressources

• Du patrimoine au bilan de l’entreprise.
• L’équilibre : emplois/ressources.
• Les rubriques de l’actif : l’actif immobilisé, l’actif, circulant.
• Les rubriques du passif : les capitaux propres, les provisions, les dettes.
• Les mouvements dans le bilan.

Traduire l’activité de l’entreprise par le compte de résultat

• Les notions de période, de charges et de produits.
• Distinguer les différents types de charges et produits.
• La notion d’amortissement et de dépréciation.
• La logique des stocks et de variation des stocks.
• Définir le lien entre le bilan et le compte de résultat.

Utiliser le plan comptable

• Le plan de comptes : structure et organisation.
• Les comptes de bilan et les comptes de gestion.
• La position des comptes au bilan et au compte de résultat.
• Les règles de la codification comptable.
• Démarche de recherche de l’imputation comptable.

Comptabiliser les écritures

• La notion de débit et de crédit.
• La démarche d’enregistrement des écritures.
• S’entraîner à la comptabilisation des écritures comptables.
• Pratiquer les principaux schémas d’écritures courantes.

Se repérer dans l’organisation comptable

• La pièce comptable justificative.
• Le classement des pièces comptables.
• L’enregistrement au journal.
• Le report au grand-livre.
• La balance des comptes.
• La comptabilité auxiliaire.

Réaliser la clôture des comptes

• Les opérations de clôture : amortissement, dépréciation, provision, rattachement des charges et produits à la période.
• Les contrôles comptables à réaliser : le lettrage des comptes ; le rapprochement.

• Réflexions de groupe
• Travaux individuels
• Travaux pratiques, jeux de rôles, mise en situations
• Apports du formateur expert
• Confrontation d’expériences et analyse
• Mises en situations, et analyse vidéo avec caméscope
• Documents de formation 24h/24h sur SUIVal™
• Plan d’Action Spécifique de Suivi (PA.S.S)

En dessous de 6 participants, nous nous réservons le droit de vous transférer vers une autre date et lieu.

Alternance de présentiel et distanciel, de travail synchrone et asynchrone :

• Amont de la formation : accès espace SUIVal™ pour travaux tutorés et évaluation en terme « être capable de… »
• 21 heures de présentiel : regroupements dans votre région (sous réserve d’un nombre de réservation suffisante)
• Aval formation : accès espace SUIVal™ pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.