MANAGEMENT DES COMPORTEMENTS A RISQUE

La sécurisation des comportements à risque du personnel

Depuis une vingtaine d’années,  des actions et des systèmes structurés de management permettent de réduire les « pertes » dans les domaines de la qualité, de la sécurité et de l’environnement (QSE). En revanche, les entreprises restent confrontées à un « résiduel » (bruit de fond) de dysfonctionnements, en particulier dans le domaine de la sécurité (accidents du travail). Dans bon nombre de cas, ils sont imputables à des comportements à risques du personnel.

Cette formation met l’accent sur les conséquences d’un comportement (le fait qu’il soit renforcé et reproduit) et accompagne l’encadrement dans la mise sous contrôle des comportements à risque du personnel.

  • Optimise les pratiques managériales afin de prévenir les comportements à risque
  • S’entraîner à construire des outils de prévention simples et efficaces, adaptés au contexte de l’entreprise (entretiens, supports, événements…)
  • Construire les étapes d’une politique de prévention

Tout responsable en charge d’une équipe

Évaluation des risques et les écarts de perception du risque

  • Définition, causes et conséquences du comportement – facteur humain
  • Faire prendre conscience des dangers et des risques
  • Analyser les incidents et les accidents du travail
  • Savoir distinguer les comportements face aux risques
  • Risques liés aux comportements inadaptés
  • Cas particulier des nouveaux embauchés
  • Ateliers : la Chasse aux risques au sein d’un service

Pratiques managériales fiables et durablement efficaces

  • Capitaliser sur les outils disponibles en prévention sécurité
  • Savoir créer un climat de confiance
  • Responsabiliser ses équipes et rendre chacun acteur en précisant le rôle de chacun dans l’entreprise
  • Assurer le maintien des compétences face aux évolutions des responsabilités
  • Veiller à l’application des consignes
  • Cas particulier des entreprises extérieures, des travailleurs temporaires
  • Sanction en cas de nécessité : processus, dosage
  • Ateliers : étude de différentes pratiques managériales et entraînement à l’utilisation de techniques de communication permettant d’impulser une vigilance permanente

Une communication performante, vecteur d’une culture sécurité

  • S’adapter au public que l’on veut toucher (écrit, vocabulaire, visuel…)
  • Assurer une cohérence entre documents opératoires/autres documents de communication
  • Mettre en place un plan de communication sécurité institutionnel et relationnel
  • Ateliers : construire des documents efficaces, organiser un événement autour de la prévention, préparer et animer une sensibilisation aux risques
  • Réflexions de groupe
  • Travaux individuels
  • Travaux pratiques, jeux de rôles, mise en situations
  • Apports du formateur expert
  • Confrontation d’expériences et analyse
  • Mises en situations, et analyse vidéo avec caméscope
  • Documents de formation 24h/24h sur SUIVal™
  • Plan d’Action Spécifique de Suivi (PA.S.S)

En dessous de 6 participants, nous nous réservons le droit de vous transférer vers une autre date et lieu.

Alternance de présentiel et distanciel, de travail synchrone et asynchrone :

  • Amont de la formation : accès espace SUIVal™ pour travaux tutorés et évaluation en terme « être capable de… »
  • 14 heures de présentiel : regroupements dans votre région (sous réserve d’un nombre de réservation suffisante)
  • Aval formation : accès espace SUIVal™ pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.

Formations complémentaires conseillées

Développer le potentiel de l’équipe
Le management de projet
S’affirmer et sortir des conflits quotidiens
Mieux communiquer à l’écrit et à l’oral
L’audit flash pour gagner du temps et fédérer
Maitriser la communication hiérarchique
Optimiser votre communication interne
Maitriser l’exercice de l’autorité
Animer une réunion
La conduite du changement
Management des comportements à risque
Diriger et animer une équipe
S’adapter au changement
Élaboration de rapport dynamique et interactif
Prise de notes et rédaction de comptes rendus

S'INSCRIRE

Le lieu de la formation sera précisé 3 semaines avant le démarrage

Formation ouverte

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