MANAGEMENT DES COMPORTEMENTS A RISQUE

Tout responsable en charge d’une équipe

Évaluation des risques et les écarts de perception du risque

• Définition, causes et conséquences du comportement – facteur humain
• Faire prendre conscience des dangers et des risques
• Analyser les incidents et les accidents du travail
• Savoir distinguer les comportements face aux risques
• Risques liés aux comportements inadaptés
• Cas particulier des nouveaux embauchés
• Ateliers : la Chasse aux risques au sein d’un service

Pratiques managériales fiables et durablement efficaces

• Capitaliser sur les outils disponibles en prévention sécurité
• Savoir créer un climat de confiance
• Responsabiliser ses équipes et rendre chacun acteur en précisant le rôle de chacun dans l’entreprise
• Assurer le maintien des compétences face aux évolutions des responsabilités
• Veiller à l’application des consignes
• Cas particulier des entreprises extérieures, des travailleurs temporaires
• Sanction en cas de nécessité : processus, dosage
• Ateliers : étude de différentes pratiques managériales et entraînement à l’utilisation de techniques de communication permettant d’impulser une vigilance permanente

Une communication performante, vecteur d’une culture sécurité

• S’adapter au public que l’on veut toucher (écrit, vocabulaire, visuel…)
• Assurer une cohérence entre documents opératoires/autres documents de communication
• Mettre en place un plan de communication sécurité institutionnel et relationnel
• Ateliers : construire des documents efficaces, organiser un événement autour de la prévention, préparer et animer une sensibilisation aux risques

• Réflexions de groupe
• Travaux individuels
• Travaux pratiques, jeux de rôles, mise en situations
• Apports du formateur expert
• Confrontation d’expériences et analyse
• Mises en situations, et analyse vidéo avec caméscope
• Documents de formation 24h/24h sur SUIVal™
• Plan d’Action Spécifique de Suivi (PA.S.S)

En dessous de 6 participants, nous nous réservons le droit de vous transférer vers une autre date et lieu.

Alternance de présentiel et distanciel, de travail synchrone et asynchrone :

• Amont de la formation : accès espace SUIVal™ pour travaux tutorés et évaluation en terme « être capable de… »
• 14 heures de présentiel : regroupements dans votre région (sous réserve d’un nombre de réservation suffisante)
• Aval formation : accès espace SUIVal™ pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.