Se professionnaliser sur tous les aspects de la gestion des compétences
- Identifier et développer les potentiels de l’entreprise
- Organiser la mobilité et la gestion des carrières autour des compétences
- Lier formation et compétences
- Dirigeants de PME / PMI
- Responsables de service
- Gestionnaires des Ressources Humaines
1 . Les compétences
- Définition et enjeux de leur gestion
2 . Construire un référentiel compétences
- Identifier les différentes approches pour construire son référentiel compétences
- Acquérir les méthodes pour élaborer un référentiel compétences
- Savoir identifier les familles de compétences
- Savoir définir des niveaux de compétences :
- les grilles de niveau générique
- les grilles de niveau spécifique
- S’entraîner à construire un référentiel compétences
- Se doter d’outils « compétences » facilement utilisables par l’ensemble des acteurs
- Identifier les compétences collectives de son organisation pour préparer l’avenir
3 . Évaluer les compétences
- Intégrer les concepts clés et enjeux de l’évaluation des compétences
- Maîtriser les étapes-clés de l’évaluation
- Sélectionner les outils pertinents de l’évaluation pour votre structure
- Déterminer des indicateurs pertinents d’évaluation des compétences
4 . Organiser l’évaluation des compétences en interne
5 . Après l’évaluation, mettre en œuvre le développement des compétences
- Réflexions de groupe
- Travaux individuels
- Travaux pratiques, jeux de rôles, mise en situations
- Apports du formateur expert
- Confrontation d’expériences et analyse
- Mises en situations, et analyse vidéo avec caméscope
- Documents de formation 24h/24h sur SUIVal™
- Plan d’Action Spécifique de Suivi (PA.S.S)
En dessous de 6 participants, nous nous réservons le droit de vous transférer vers une autre date et lieu.
Alternance de présentiel et distanciel, de travail synchrone et asynchrone :
- Amont de la formation : accès espace SUIVal™ pour travaux tutorés et évaluation en terme « être capable de… »
- 14 heures de présentiel : regroupements dans votre région (sous réserve d’un nombre de réservation suffisante)
- Aval formation : accès espace SUIVal™ pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.