- Explorer l’environnement digital du recrutement
- Analyser la présence de son entreprise sur cet environnement et de la page dédiée au recrutement
- Renforcer sa connaissance des outils et pratiques dans ce domaine
- Tenir compte et participer au recrutement digital
Dirigeants, managers et toute personne engagée dans la transformation numérique de son entreprise.
Recrutement, E-recrutement, M-recrutement…
- Évolution des stratégies de recrutement dans un contexte de digitalisation
- Transformation des méthodes de recrutement mais également du métier de recruteur
- Les systèmes informatiques : recruteur du futur ?
- Simplification des relations entre les employeurs et les candidats
Valoriser l’image de l’entreprise pour attirer les talents
- Les enjeux et les impacts du digital sur l’entreprise
- La mise en visibilité de la Marque employeur
- La gestion de la communication RH
- L’attractivité des candidats
Les recrutements innovants
Blogs, chats, vidéo, réseaux sociaux
- Focus sur Linkedin et Viadeo
- Entretien par Skype
- Serious Game
- Réflexions de groupe
- Travaux individuels
- Travaux pratiques, jeux de rôles, mise en situations
- Apports du formateur expert
- Confrontation d’expériences et analyse
- Mises en situations, et analyse vidéo avec caméscope
- Documents de formation 24h/24h sur SUIVal™
- Plan d’Action Spécifique de Suivi (PA.S.S)
En dessous de 6 participants, nous nous réservons le droit de vous transférer vers une autre date et lieu.
Alternance de présentiel et distanciel, de travail synchrone et asynchrone :
- Amont de la formation : accès espace SUIVal™ pour travaux tutorés et évaluation en terme « être capable de… »
- 07 heures de présentiel : regroupements dans votre région (sous réserve d’un nombre de réservation suffisante)
- Aval formation : accès espace SUIVal™ pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.