Notre service outsourcing : Le PLATO d’échanges pour Dirigeants TPE PME/PMI

Génèse

Le dispositif PLATO est né en Belgique, à Turnhout (en Campine) dans un contexte de crise économique grave.

Le taux de chômage de cette région des Flandres, supérieur à la moyenne nationale, affectait principalement les femmes et les jeunes provoquant une fuite de main d’œuvre. Les PME nombreuses, dynamiques et créatrices d’emplois, voyaient leur pérennité menacée par l’affaiblissement des grands groupes, principaux donneurs d’ordre. Il devenait urgent de réagir et d’utiliser les atouts du tissu industriel pour inverser cette tendance très préoccupante. Les divers acteurs économiques choisirent alors d’initier un mouvement de solidarité et de collaboration autour de 4 axes. Le développement économique et social, la formation, l’environnement.

Ainsi naquit en 1988 le SPK (Plan Stratégique de la Campine) dont la première action de terrain fut la création de PLATO comme stimulant de l’esprit d’entreprise nécessaire à la création d’emplois. PLATO : Peterschap (Parrainage) Leerplan (Plan de Formation) Arrondissement (Territoire) Turnhout (Ville d’origine) Ondernemingen (Entreprises)

Le succès de PLATO fut rapide et les projets se multiplièrent en Belgique puis en Europe.

En France à ce jour, PLATO  est actif sur une dizaine de régions, et regroupe plus de 1500 PME et  300 cadres‐coaches issus des grandes entreprises.

1998 : GDF découvre et remarque le dispositif PLATO en Italie où il connait un réel succès. Concerné par le développement économique territorial, GDF choisit d’en tester la méthode sur quelques sites pilotes volontaires. L’expérience est concluante et depuis cette date, par contrat plusieurs fois renouvelé avec SPK, GDF devenu GDF-­‐SUEZ en détient la licence d’exploitation exclusive sur le territoire national.

Le développement de PLATO s’inscrit dans le contrat de plan signé avec l’État dont il constitue la part RSE.

Au niveau international le réseau réunit aujourd’hui environ 10.000 PME et 800 Grandes Entreprises

 

 

 

 

PLATO est un réseau de Dirigeants d’Entreprises

Un réseau d’échanges entre TPE – PME/PMI

C’est quoi ?

Un dispositif de formation /coaching/travail en réseau pour 15 Gérants & Dirigeants de TPE, PME/PMI

ReseauEchangePlato

 

 

  • Des groupes de 15 Dirigeants de TPE et PME/PMI
  • Avec 4 coachs (cadres expérimentés d’entreprises),
  • Des réunions de travail mensuelles sur 10 mois
  • Durée 4h sur des thèmes choisis par les groupes et traités par des experts.
  • Des réunions d’affaires, des visites d’entreprises (Benchmark).
  • Durée d’une promotion : deux ans, reconductible
  • Des séances de regroupement à la maille départementale ou régionale permettant au réseau de se consolider par des échanges conviviaux autour de thèmes de réflexion

 

Pour quoi faire ?

RompreIsolement

 

 

  • Pour rompre l’isolement du dirigeant
  • Pour développer des capacités managériales
  • Pour apporter de la valeur ajoutée à votre entreprise
  • Pour apprendre le travail en réseau avec l’appui des grands groupes (industries, sociétés de services,…) en démarche RSE
  • Pour développer les partenariats locaux et créer des synergies
  • Pour stimuler l’esprit d’initiative
  • Pour participer au développement économique des territoires conviviaux autour de thèmes de réflexion

 

 

Rôles, missions et engagements de chacun

Structuration d’un PLATO

Animateur PLATO

Personne en charge de l’animation et de la gestion administrative d’un ou plusieurs groupes PLATO.

  • Prospecter pour composer son groupe PLATO (être à l’écoute, participer à des réseaux, favoriser la cooptation entre participants)
  • Assurer l’organisation des réunions
  • Être garant de la méthodologie PLATO
  • Être force de proposition pour des thèmes d’échanges
  • Veiller au règlement de la cotisation des adhérents lors de leur inscription à PLATO

Cadre-Coach

Cadre bénévole d’une entreprise marraine.

  • Peut organiser le programme et le déroulement des réunions en concertation avec l’animateur
  • Apporte son expertise (peut animer une réunion en relation avec ses compétences)
  • Assure des missions en direct avec le groupe d’une part, hors du groupe d’autre part

Expert/Formateur/Consultant

Intervenant extérieur au groupe. Il intervient sur une thématique retenue par le groupe et selon le cahier des charges préalablement élaboré.

  • Respecter le cahier des charges
  • Élaborer et remettre le contenu (programme) à l’animateur pour validation
  • Favoriser une dynamique interactive

Remettre une documentation relative à son intervention (maxi une semaine après l’intervention)

Chefs d’entreprises de TPE – PME/PMI

S’engage :

  • Assiduité
  • Ponctualité
  • Confidentialité
  • Écoute, respect de chacun
  • Participation active, faire part de ses expériences et savoir-faire
  • Participation financière (s’acquitter de la cotisation)

 

 

 

 

 

 

Adhésion à PLATO

TPE – PME/PMI et Grandes Entreprises, rejoignez nous !

Participation financière à PLATO pour 10 sessions annuelles avec un engagement sur 24 mois

  • 1 400 € HT pour les TPE – PME-PMI
  • 2 100 € HT pour les Grandes Entreprises

Ce programme de formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation N° d’activité : 98 97 04263 97

L’adhésion de PLATO s’inscrit dans le contrat de plan signé avec l’État dont il constitue la part de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

RejoignezNous

ContactezNous

 

 

L’accompagnement des Dirigeants est une priorité

Renforcement de compétences managériales – Capacité à anticiper l’évolution de votre structure & de votre environnement – Implication dans votre écosystème

RejoignezNous

ContactezNous

 

 

Thèmes fréquemment étudiés par les groupes

Sélectionnez votre thème pour des échanges concrets, utile à votre structure et rejoignez-nous !

RejoignezNous

ContactezNous

 

 

 

 

 

 

 

Recrutements et Adhésions RSE

Managers et chefs d’entreprises, Cadre-Coach, Consultant-Formateur, PLATO est fait pour vous !

 

Les grandes entreprises de PLATO