Notre société doit s’organiser pour que les personnes en situation de handicap accèdent aux mêmes droits que tout autre citoyen et dispose des mêmes chances de réussite.

Savez-vous que :

• 1 personne sur 6 en France est en situation de handicap !
• 80% des handicaps sont invisibles !
• 1 personne sur 2 se retrouve confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie de manière ponctuelle ou définitive.

En tant qu’organisme de formation et Centre de Formation des Apprentis (CFA), nous prenons la responsabilité d’adopter des pratiques non-discriminantes pour favoriser un égal accès aux savoirs pour tous.

Nous mettons tout en œuvre pour identifier en quoi le contexte de formation peut constituer “une barrière” pouvant faire obstacle au parcours d’une personne en situation de handicap. Et nous essayons dans la mesure du possible de mettre en place des solutions et des moyens organisationnels, techniques et humains pour permettre à toute personne en situation de handicap de se déplacer plus librement et d’avoir la possibilité de bénéficier pleinement de l’action formation.

Notre direction s’engage et nous avons nommé et formé un référent handicap pour remplir toutes les fonctions qui lui incombent. Vous trouverez ces coordonnées complètes au bas de cette page. Nous sommes également inscrits au programme RHF (Ressources Handicap Formation) de l’Agefiph pour bénéficier d’un appui aux situations individuelles, mais également pour nous aider dans nos démarches lié à l’accessibilité universelle.

Nous développons également dans la mesure du possible notre accessibilité avec des aménagements de nos supports de cours et le matériel pédagogique ( par exemple Nous sommes en train d’harmoniser nos supports de cours avec la police Arial que nous savons être une police plus facilement lisible pour les personnes souffrants de trouble DYS ) et louons des salles attestées PMR ( personnes à mobilités réduites ) notamment. Les supports de cours pourront être imprimés si besoin.

Nous proposons la plupart de nos formations au format à distance (FOAD) pour limiter la fatigue, les déplacements et permettre l’accès à beaucoup plus de personnes.
Notre pédagogie est active et nous réfléchissons sans arrêt à l’améliorer avec le maximum de pratique (learning by doing) et également en y intégrant des outils ludiques, visuels et dynamiques plutôt que de la théorie difficile à intégrer.

Nos salles de formations sont attestées Personne à Mobilité Réduite (PMR).
Nous travaillons en collaboration avec les partenaires spécialisées dans le handicap (AGEFIPH, CAP EMPLOI etc. ) pour sécuriser les parcours de formation, également en mettant en œuvre toutes les compensations liés à la spécificité de la personne en situation de handicap.

Nous proposons un accueil des personnes en situation de handicap, via notre référent handicap qui se tient à votre disposition pour un entretien individuel et une construction d’un parcours de formation sécurisé et adapté en collaboration avec les partenaires tel que l’agefiph et cap-emploi.

Nous sommes actuellement en train de travailler sur l’accessibilité numérique de notre site pour y installer un module de facilitation de l’accès à l’information pour les personnes en situation de handicap.

Enfin nous aménageons les modalités générales d’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation, dans le cadre du parcours sécurisé avec nos partenaires ET les informations fournies par la personne handicapée.

Dans le cadre d’un apprentissage, nous faisons également interface pour aider les entreprises à accueillir un apprenti ayant la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) dans les conditions optimales conforme à notre politique d’inclusion.

Notre référent handicap est disponible pour répondre à toutes questions concernant ce sujet.

Marie Annick TURPIN
contact@aj-form.com

Erika ROBERT
e.robert@capemploi974.fr

Nolwenn TESSIEUX
nolwenn.tessieux@citedesmetiers.re