Description
Date de la dernière modification: 16 octobre 2024.
- Tarif variable suivant le statut et le barème de France Compétence.
- La formation est éligible au financement OPCO sur demande de prise en charge.
- La formation est éligible au CFP (Compte Personnel de Formation).
Info-Coll : Avant de débuter une formation, nous vous invitons à une matinée d’information collective afin d’obtenir des informations précises sur le déroulement, les objectifs et les exigences du parcours envisagé, ainsi que les conditions de vie au Centre et les pièces administratives à fournir pour une admission. Pour y participer la validation de votre présence est obligatoire.
Aptitudes requises : Bonne résistance physique et tolérance aux intempéries – Utilisation d’engins et machines – Travail en positions variées (debout, à genoux, tronc fléchi) – Marche sur terrains divers – Intégrité motrice et fonctionnelle presque totale des bras et des mains, – Port de charges 25 kg – Port d’équipement de protection individuelle (chaussures de sécurité, casque, …) – Conduite d’engins motorisés (présentation au Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité R482) – Tolérance cutanée et respiratoire aux pollens et autres irritants – Tolérance aux variations climatiques.
Pour des situations occasionnelles de travail ou des emplois spécifiques : Port de charge 35 kg
Horaires : Du Lundi au Vendredi : 08.00H – 12.00H / 13.00H – 16.00H.
Plateau technique : 97490 Sainte-Clotilde
1 607 heures
Pédagogie Blended
Échanges et suivi 24/7
Certification
Niveau 3 (CAP/BEP)
Secteurs activités
Sols sportifs
Services des collectivités
Complexes touristiques
Type d'emplois
Jardinier, jardinier d'espaces verts, jardinier paysagiste
Ouvrier des espaces verts
Agent d'entretien des parcs et jardins
Programme
- Tout public dès 16 ans.
-
Toute personne souhaitant préparer un diplôme reconnu et acquérir une expérience professionnelle.
- Contrat d’apprentissage : 16-25 ans
- Les personnes reconnues travailleur handicapé bénéficiant d’une orientation professionnelle émise par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées).
- Vous avez un niveau 1ère/CAP/BEP ou équivalent
- Maitriser les savoirs de base (parler, lire et écrire et compter en français).
- L’ouvrier paysagiste aménage et entretient des espaces paysagers dans un objectif esthétique (embellissement du cadre de vie), fonctionnel (loisirs, pédagogie, production alimentaire) ou écologique (préservation des écosystèmes et de la biodiversité).
- Il végétalise les villes et espaces périurbains, effectue des travaux de maçonnerie paysagère et réalise la pose et l’entretien des circulations, des terrasses et des équipements de parcs et jardins.
- Il assure l’aménagement et l’entretien des sols sportifs et des aires de jeux. Il réalise les opérations de maintenance de premier niveau du matériel mis en œuvre.
1 – Identifier les objectifs et les étapes de la formation
- Plateforme LMS SUIVal dédiée et sécurisée : Quiz évaluation des prérequis
- Présentation règlement intérieur, de l’équipe et des moyens matériels
- Présentation des objectifs et des modalités des évaluations.
- Outils et machines utilisés : Leurs maintenances – Les erreurs à ne pas commettre lors des utilisations
UCG1 : Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
- Prendre position dans une situation à caractère social et civique
- Utiliser des outils dans des situations de la vie courante
UCG2 : Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
- Sensibilisation à l’égalité Homme / Femme
- Sensibilisation sur les addictions
- Sensibilisation au respect des règles
- Sensibilisation Gestes, postures et risques professionnel
- Certification Sécurité des personnes et premiers gestes d’urgence en attendant l’intervention du service compétent (SST)
UCG3 : Interagir avec son environnement
- Sensibilisation sur les plantes endémiques et les plantes invasives de la Réunion
- Connaitre le plan de développement du Parc National dans sa région
- Ateliers pédagogiques plantations
UCP1 : Entretenir un espace paysager
- Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire.
- Entretenir une surface herbacée à semi-ligneuse.
- Tailler des arbres et des arbustes.
- Abattre et débiter un arbre de petites dimensions.
- Effectuer le travail du sol et les apports nécessaires au développement des végétaux.
- Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices.
UCP2 : Végétaliser un espace paysager
- Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire.
- Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices.
- Réaliser un gazon ou une couverture végétale.
- Planter des arbres et des arbustes.
- Réaliser un massif ornemental.
UCP3 : Poser et entretenir des circulations, terrasses et équipements dans un espace paysager
- Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices.
- Ateliers de tressage bois goyaviers.
- Poser et entretenir des bordures, des clôtures et des équipements dans un espace paysager.
- Réaliser et entretenir des circulations et des terrasses dans un espace paysager.
- Poser et entretenir un réseau d’arrosage.
8 – Préparation et entrainement
- DSPP Accompagnement à la rédaction du dossier de synthèse
- Entraînement à la soutenance devant le jury
9 – Session d’examen
- Procédure de validation
- Dossier de synthèse de pratique professionnelle
- Mise en situation professionnelle systématique
- Modules délivrés en cas de validation partielle : Certificat de Compétences
10 – Bilan
- Bilan de la formation
- Synthèse du stage
- Évaluation de satisfaction de la formation
- Accès à notre plateforme LMS SUIVal pour chaque apprenant et formateurs afin d’innover dans les séquences pédagogiques.
- Nos salles sont équipées de vidéo projecteur et/ou d’un écran informatique
- Un guide vous sera transmis au moment de l’inscription pour la constitution du dossier professionnel en préparation à la certification.
- Documents de formation 24h/24h sur la plateforme LMS SUIVal
Le TP Ouvrier du paysage est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables. (UC) spécifiques à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les UC peuvent être obtenues indépendamment et sont valables pendant une durée de 5 ans. Chaque UC correspond à une capacité du référentiel de certification.
Alternance de présentiel et distanciel (Blended), de travail synchrone et asynchrone
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- Amont de la formation : accès espace SUIVal pour travaux tutorés et validation des prérequis
- Accès espace dédié LMS SUIVal pour un accompagnement et un suivi des Contrôles Continus Professionnels (CCP).
- Mise en place d’un livret apprenant auprès de l’entreprise pour la validation des acquis professionnels.
- Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- Évaluation finale sanctionnée par le passage d’un examen (Évaluation par un jury de professionnels)
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences : Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury
- Pôle Emploi
- Entreprise et OPCO
- Région Réunion
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec AJForm depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi “Avenir professionnel”. Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Vous êtes une stucture d'accueil
Vous êtes une entreprise ou une association souhaitant embaucher dans le cas de l’alternance, l’apprenant en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation est rémunéré selon des critères spécifiques (Age ; niveau de diplôme).
Barème SMIC 1er Novembre Novembre 2024 | |||
Smic Horaire | Nbre H / Hebdo. | Nbre H / Mois | SMIC 35 H |
11,88 | 35 | 151,67 | 1 801,84 |
Salaire d’un Alternant Ouvrier Paysagiste | |||||||
Salaire de l’apprenti / Année du contrat | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus | |||
ICDD – Convention Collective | Tout les ICDD | 7018 | 7024 / 7025 | Pour tout autre | 7018 | Pour tout autre | Tout les ICDD |
1ère Année | 27% | 50% | 50% | 43% | 53% | 53% | 100% |
Salaire brut | 486,50 | 900,92 | 900,92 | 774,79 | 954,97 | 954,97 | 1 801,84 |
2ème Année | 39% | 60% | 57% | 51% | 63% | 61% | 100% |
Salaire brut | 702,72 | 1 081,10 | 1 027,05 | 918,94 | 1 135,16 | 1 099,12 | 1 801,84 |
L’aide à l’embauche d’un alternant par an | 6 000 | 6 000 | 6 000 | 6 000 | 6 000 | 6 000 | 6 000 |
Soit par mois | 500,00 | 500,00 | 500,00 | 500,00 | 500,00 | 500,00 | 500,00 |
Salaire à la charge de l’entreprise 1ère Année | -13,50 | 400,92 | 400,92 | 274,79 | 454,97 | 454,97 | 1 301,84 |
Salaire à la charge de l’entreprise 2ème Année | 202,72 | 581,10 | 527,05 | 418,94 | 635,16 | 599,12 | 1 301,84 |
Des avantages qui font la différence
Source : DARES, DEPP, système d’information InserJeunes Région Publié le Fév. 2024
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