Description
Date de la dernière modification: 14 juin 2023.
1180 heures
Pédagogie Bended
Échanges et suivi 24/7
Certification
Niveau 5 (BTS)
Secteurs activités
Type d'emplois
Directeur(rice) adjoint de PME/PMI
Manageur de proximité
Vous avez un projet de création ou de reprise d’une entreprise ? Vous souhaitez devenir responsable et manageur de proximité ? Vous apprenez à gérer une structure économique dans son entité grâce à cette formation.
SUITES DE PARCOURS POSSIBLES : Suite à l’obtention du titre professionnel RPMS niveau BAC+2, vous pouvez ensuite vous positionner sur une formation niveau licence.
Modalités d’admission
- Après entretien
Programme
- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC ou diplôme/titre équivalent de préférence dans le domaine tertiaire ou justifier d’une expérience professionnelle à un poste d’encadrement d’équipe.
- Positionnement ou entretien diagnostic préalable à l’entrée en formation.
- Formation accessible aux demandeurs d’emploi et salariés.
- Avoir un projet professionnel.
Valider le titre professionnel Responsable de petite et moyenne structure niveau BAC+2 et être capable à l’issue de la formation d’animer une équipe, de piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services et de gérer les ressources financières.
1 – En amont du présentiel (7 heures)
- Accueil
- Présentation des objectifs de la formation
- Règlement intérieur
- AutoClass sur notre plateforme LMS SUIVal dédiée et sécurisée : Auto-évaluation amont des compétences – Recueil des attentes spécifiques
2 – En présentiel et en entreprise (1 173 heures)
La formation responsable de petite et moyenne structure est composée de 3 modules (CCP – Certificat de Compétences Professionnelles).
CCP1 : Animer une équipe – 301 Heures (Centre : 119 H Entreprise 182 H)
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
- Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
CCP2 : Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ ou services – 413 Heures (Centre : 168 H Entreprise 245 H)
- Mettre en œuvre le plan marketing
- Mettre en œuvre l’action commerciale
- Assurer la gestion de la production de biens et/ ou services
- Gérer la qualité
CCP3 : Gérer les ressources financières – 413 Heures (Centre : 161 H Entreprise 252 H)
- Contrôler l’activité comptable
- Analyser les coûts de revient
- Assurer la gestion financière
3 – Préparation et entrainement (35 heures)
- DSPP Accompagnement à la rédaction du dossier de synthèse
- Entraînement à la soutenance devant le jury (18H)
4 – Session d’examen (14 heures)
- Procédure de validation
- Dossier de synthèse de pratique professionnelle
- Mise en situation professionnelle systématique
- Modules délivrés en cas de validation partielle : Certificat de Compétences
5 – Bilan (4 heures)
- Accès à notre plateforme LMS SUIVal pour chaque apprenant et formateurs afin d’innover dans les séquences pédagogiques.
- Nos salles sont équipées de vidéo projecteur.
- Un guide vous sera transmis au moment de l’inscription pour la constitution du dossier professionnel en préparation à la certification. Documents de formation 24h/24h sur la plateforme LMS SUIVal
Le TP Responsable de Petite et Moyenne Structure est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables. (UC) spécifiques à la formation professionnelle continue et à l’alternance (Apprentissage et Professionnalisation). Les UC peuvent être obtenues indépendamment et sont valables pendant une durée de 5 ans. Chaque UC correspond à une capacité du référentiel de certification.
Alternance de présentiel et distanciel (Blended), de travail synchrone et asynchrone
- Amont de la formation : accès espace SUIVal pour travaux tutorés et validation des prérequis
- Mise en place d’un livret apprenant auprès de l’entreprise pour la validation des acquis professionnels.
- Accès espace dédié LMS SUIVal pour un accompagnement et un suivi des Contrôles Continus Professionnels (CCP).
- Évaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
- Évaluation finale sanctionnée par le passage d’un examen (Évaluation par un jury de professionnels)
- Possibilité de valider un/des blocs de compétences : Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury
Équivalences, passerelles, débouchés : Aucun
- AGEFIPH – CAP EMPLOI
- Auto financement
- Entreprise et OPCO
- Région Réunion
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec AJForm depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi “Avenir professionnel”. Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Des avantages qui font la différence
Q22/C1.I3/1 – Source : DARES, DEPP, système d’information InserJeunes Publié le 04 Février 2022
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